L’Index de l’égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes.
Notation sur 100 points : Plus le score est élevé, moins il y a d'écarts notables entre les hommes et les femmes.
Il se calcule à partir de 4 indicateurs pour BRONZE ALU :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Même si les écarts relevés chez BRONZE ALU sont suffisamment faibles pour qu'il n'y ait pas besoin d'un plan d'action correctif, le groupe poursuivra sa démarche d'améliorer encore l'égalité homme/femme.
Des valeurs fondamentales
Voici les valeurs fondamentales qui constituent le socle de notre culture, et de nos modes de fonctionnement.
Ce sont ces valeurs qui nous ont permis de rester compétitifs et conquérants, en traversant les décennies, malgré un contexte plus que difficile :
Forte adaptabilité et flexibilité (une solution à chaque projet client)
Polyvalence maîtrisée (diversité des matières et des technologies de fabrication)
Relation de partenariat avec nos clients et nos fournisseurs
Relever les défis (techniquement et en anticipant les besoins clients)
Innovation (services R&D et industrialisation)
Responsabilité sociale (maintien des emplois, lutte contre discriminations …)
Responsabilité environnementale (réduction gaspillages, prévention pollutions …)
Des qualités humaines
Mais sans l’ensemble de nos salariés, qui portent et adhérent à nos valeurs, rien de tout cela ne serait possible …
Aussi, il est clair que pour réussir au sein de Bronze alu, les qualités humaines suivantes sont requises :
Réactivité et dynamisme
Ingéniosité (particulièrement dans la résolution de problèmes)
Autonomie et prise d’initiatives (autant dans la réflexion que dans les agissements)
Détermination et persévérance
Capacité d’adaptation
Orientation sur les résultats et la performance
Audace
Disponibilité
Ils temoignent
Karene
Je m’appelle, Karene, je suis coordinatrice logistique chez Bronze Alu. J’ai travaillé en production de Juin 2000 à Mars 2005 à la découpe, meule et contrôle radio. Titulaire d’un BAC, et ayant ...
Henri
Je m’appelle Henri, je travaille au sein du service Mécanique de Bronze Alu en tant que « préparateur outillage » depuis le 13 Février 2017. Avant d’intégrer la société j’avais déjà pas mal ...
Sargis
Je m’appelle SARGIS, j’ai commencé à travailler au sein de Bronze alu le 7 Mars 2014. J’ai d’abord travaillé 2 mois en tant que manutentionnaire au magasin général puis je suis devenu opérateur ...
Xavier
Je m’appelle Xavier, je suis âgé de 33ans et je suis chez Bronze Alu depuis 12 ans. Après avoir réalisé mes études en productique par apprentissage du BEP au BTS, j’ai intégré l’équipe Bronze Alu ...
Les étapes de notre processus de recrutement
Postulez en ligne
Vous pouvez postuler directement sur notre site internet sur les offres d’emploi en cours ou alors nous transmettre votre candidature spontanée.
Réception de votre candidature
Une confirmation de réception vous sera transmise.
Pré-sélection des candidatures
Votre candidature sera étudiée par le service Ressources Humaines et le responsable concerné par le recrutement. Si dans un délai de 2 à 3 semaines, vous n’êtes pas contacté(e), cela veut dire que vous n’avez pas été retenu(e) pour le poste à pourvoir.
Sélection des candidats et prise de décision
Si votre candidature est retenue, le service des Ressources Humaines vous contactera pour convenir d’un entretien (sur site, par téléphone ou par Skype). Vous serez reçu(e) par un membre du service Ressources Humaines en charge du recrutement et le responsable concerné. La décision finale sera prise une fois que l’ensemble des candidats aura été rencontré. Dans tous les cas, vous serez recontacté(e) pour vous faire part de notre décision finale.
Accueil et intégration au sein de la société
Félicitations, vous rejoignez notre groupe ! Afin de vous familiariser avec l’entreprise, vos nouveaux collègues et notre organisation, nous vous proposons un parcours d’intégration : Une immersion dans votre nouvel environnement de travail pour lancer votre carrière de la plus belle des manières.
Nos offres d’emploi
Poste rattaché au service commercial, sous la responsabilité du Directeur Général Contrat à durée indéterminée (CDI) Motif du recrutement : Renforcement de l’équipe commerciale MISSIONS PRINCIPALES : PROSPECTER 1/ Obtenir des marchés rentables et assurer la satisfaction clients– Établir et met à jour le plan de vente à long terme (N+5) ainsi que le budget vente (N,N+1) sur son secteur– ...
MISSIONS PRINCIPALES : 1) Animer le laboratoire métrologie : Planifie, réalise (ou fait réaliser) les audits produits et suit la charge du laboratoire métrologie Créer les gammes de travail/maintenance des moyens de mesure Il est l’interlocuteur privilégié de la production, et des services techniques et qualité. 2) Gère le parc des instruments de mesure de l’entreprise avec l’équipe métrologie : ...
MISSIONS Programmation et mise au point des centres d’usinage et tours à commandes numériques (tournage, fraisage) ; Définir les gammes de fabrication (à partir des dossiers établis par le bureau d’études) ; Etablir les cahiers des charges des nouveaux moyens industriels, consulter les fournisseurs, analyser les propositions technico-économiques, puis réceptionner les nouveaux moyens industriels (réceptions provisoires et définitives des nouveaux ...
MISSIONS Identifier la demande Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles mécaniques Dessiner les ensembles et sous-ensembles avec la nomenclature associée Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces Prendre en compte les évolutions de conception, tenir à jour le dossier de définition COMPETENCES Savoir – Faire : Lecture et interprétation de plans. Maîtrise ...
Obtenir des marchés rentables et assurer la satisfaction clients Etablit et met à jour le plan de vente à long terme (N+5) ainsi que le budget vente (N, N+1) sur son secteur Gère les réponses aux consultations du client (Prix, contrat de ventes, conditions de garantie, engagements qualité, contrat de développement…) Assure la prospection pour obtenir de nouveaux contrats. Développe ...
Contrat à durée déterminée ou Contrat à durée indéterminée selon le profil Nous recherchons une personne dynamique pour occuper le poste de Chef de projet junior. Mission principale : Coordonner les projets des produits nouveaux et des modifications produits avec l’ensemble des services impactés. Diplôme : BAC +2 minimum dans le domaine de la mécanique et gestion de projet. Expérience : De ...
MISSIONS Fabriquer et fournir des outillages neufs à la production : réaliser en fraisage sur machines à commande numérique les pièces demandées à partir d’un plan en respectant les cotes et tolérances ; Créer des programmes FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur) Proposer et réaliser des modifications sur les programmes nécessaires à la bonne réalisation des outillages ; Recevoir les pièces ...
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’entreprise ? vous pouvez proposer directement votre candidature, nous vous recontacterons si votre profil correspond à nos attentes.