Des valeurs fondamentales
Voici les valeurs fondamentales qui constituent le socle de notre culture, et de nos modes de fonctionnement.
Ce sont ces valeurs qui nous ont permis de rester compétitifs et conquérants, en traversant les décennies, malgré un contexte plus que difficile :
Forte adaptabilité et flexibilité (une solution à chaque projet client)
Polyvalence maîtrisée (diversité des matières et des technologies de fabrication)
Relation de partenariat avec nos clients et nos fournisseurs
Relever les défis (techniquement et en anticipant les besoins clients)
Innovation (services R&D et industrialisation)
Responsabilité sociale (maintien des emplois, lutte contre discriminations …)
Responsabilité environnementale (réduction gaspillages, prévention pollutions …)
Des qualités humaines
Mais sans l’ensemble de nos salariés, qui portent et adhérent à nos valeurs, rien de tout cela ne serait possible …
Aussi, il est clair que pour réussir au sein de Bronze alu, les qualités humaines suivantes sont requises :
Réactivité et dynamisme
Ingéniosité (particulièrement dans la résolution de problèmes)
Autonomie et prise d’initiatives (autant dans la réflexion que dans les agissements)
Détermination et persévérance
Capacité d’adaptation
Orientation sur les résultats et la performance
Audace
Disponibilité
Ils temoignent
Karene
Je m’appelle, Karene, je suis coordinatrice logistique chez Bronze Alu. J’ai travaillé en production de Juin 2000 à Mars 2005 à la découpe, meule et contrôle radio. Titulaire d’un BAC, et ayant ...
Henri
Je m’appelle Henri, je travaille au sein du service Mécanique de Bronze Alu en tant que « préparateur outillage » depuis le 13 Février 2017. Avant d’intégrer la société j’avais déjà pas mal ...
Sargis
Je m’appelle SARGIS, j’ai commencé à travailler au sein de Bronze alu le 7 Mars 2014. J’ai d’abord travaillé 2 mois en tant que manutentionnaire au magasin général puis je suis devenu opérateur ...
Xavier
Je m’appelle Xavier, je suis âgé de 33ans et je suis chez Bronze Alu depuis 12 ans. Après avoir réalisé mes études en productique par apprentissage du BEP au BTS, j’ai intégré l’équipe Bronze Alu ...
Les étapes de notre processus de recrutement
Postulez en ligne
Vous pouvez postuler directement sur notre site internet sur les offres d’emploi en cours ou alors nous transmettre votre candidature spontanée.
Réception de votre candidature
Une confirmation de réception vous sera transmise.
Pré-sélection des candidatures
Votre candidature sera étudiée par le service Ressources Humaines et le responsable concerné par le recrutement. Si dans un délai de 2 à 3 semaines, vous n’êtes pas contacté(e), cela veut dire que vous n’avez pas été retenu(e) pour le poste à pourvoir.
Sélection des candidats et prise de décision
Si votre candidature est retenue, le service des Ressources Humaines vous contactera pour convenir d’un entretien (sur site, par téléphone ou par Skype). Vous serez reçu(e) par un membre du service Ressources Humaines en charge du recrutement et le responsable concerné. La décision finale sera prise une fois que l’ensemble des candidats aura été rencontré. Dans tous les cas, vous serez recontacté(e) pour vous faire part de notre décision finale.
Accueil et intégration au sein de la société
Félicitations, vous rejoignez notre groupe ! Afin de vous familiariser avec l’entreprise, vos nouveaux collègues et notre organisation, nous vous proposons un parcours d’intégration : Une immersion dans votre nouvel environnement de travail pour lancer votre carrière de la plus belle des manières.
Nos offres d’emploi
Les missions confiées au sein de l’UAP (atelier fonderie / usinage / assemblage) : Suivi de la performance technique des moyens et des process de fabrication Assurer le suivi ou le pilotage des actions de productivité Intervenir en tant qu’expert auprès des services et de l’UAP
Poste à pourvoir immédiatement CDD de remplacement (durée minimale de 3 mois) Poste rattaché au Directeur Qualité Sécurité Environnement. MISSIONS PRINCIPALES : Gérer et suivre les non-conformités en interne Etablir les incidents aux fournisseurs et suivre les plans d’action (déplacement possible) Auditer et vérifier l’efficacité des procédures qualité en place PROFIL Diplôme : Bac + 2 Assistant Manager. Langues : Anglais ...
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’entreprise ? vous pouvez proposer directement votre candidature, nous vous recontacterons si votre profil correspond à nos attentes.