Mardi 27 février 2024,
La répartition de notre effectif entre les femmes et les hommes (20% de femmes / 80% d’hommes) et par catégorie socioprofessionnelle ne nous
permet pas de calculer l’index égalité femmes / hommes pour 2023.
Cette année, malgré le plaisir d’avoir accueilli une femme au sein du Comité de Direction, cette avancée ne se traduit pas dans le score de l’indicateur
mesurant la sous représentativité du sexe féminin parmi les plus hautes rémunérations.
Le service ressources humaines de BRONZE ALU reste malgré tout mobilisé sur l’égalité femmes / hommes au-delà même du calcul de cet index.
Matthieu LÉTY
Directeur des Ressources Humaines
Des valeurs fondamentales
Voici les valeurs fondamentales qui constituent le socle de notre culture, et de nos modes de fonctionnement.
Ce sont ces valeurs qui nous ont permis de rester compétitifs et conquérants, en traversant les décennies, malgré un contexte plus que difficile :
Forte adaptabilité et flexibilité (une solution à chaque projet client)
Polyvalence maîtrisée (diversité des matières et des technologies de fabrication)
Relation de partenariat avec nos clients et nos fournisseurs
Relever les défis (techniquement et en anticipant les besoins clients)
Innovation (services R&D et industrialisation)
Responsabilité sociale (maintien des emplois, lutte contre discriminations ...)
Responsabilité environnementale (réduction gaspillages, prévention pollutions ...)
Des qualités humaines
Mais sans l’ensemble de nos salariés, qui portent et adhérent à nos valeurs, rien de tout cela ne serait possible ...
Aussi, il est clair que pour réussir au sein de Bronze alu, les qualités humaines suivantes sont requises :
Réactivité et dynamisme
Ingéniosité (particulièrement dans la résolution de problèmes)
Autonomie et prise d’initiatives (autant dans la réflexion que dans les agissements)
Détermination et persévérance
Capacité d’adaptation
Orientation sur les résultats et la performance
Audace
Disponibilité
Ils temoignent
Les étapes de notre processus de recrutement
Postulez en ligne
Vous pouvez postuler directement sur notre site internet sur les offres d’emploi en cours ou alors nous transmettre votre candidature spontanée.
Réception de votre candidature
Une confirmation de réception vous sera transmise.
Pré-sélection des candidatures
Votre candidature sera étudiée par le service Ressources Humaines et le responsable concerné par le recrutement. Si dans un délai de 2 à 3 semaines, vous n’êtes pas contacté(e), cela veut dire que vous n’avez pas été retenu(e) pour le poste à pourvoir.
Sélection des candidats et prise de décision
Si votre candidature est retenue, le service des Ressources Humaines vous contactera pour convenir d’un entretien (sur site, par téléphone ou par Skype). Vous serez reçu(e) par un membre du service Ressources Humaines en charge du recrutement et le responsable concerné. La décision finale sera prise une fois que l’ensemble des candidats aura été rencontré. Dans tous les cas, vous serez recontacté(e) pour vous faire part de notre décision finale.
Accueil et intégration au sein de la société
Félicitations, vous rejoignez notre groupe ! Afin de vous familiariser avec l’entreprise, vos nouveaux collègues et notre organisation, nous vous proposons un parcours d’intégration : Une immersion dans votre nouvel environnement de travail pour lancer votre carrière de la plus belle des manières.
Nos offres d'emploi
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